Preventiemedewerker
   Met ingang van 1 juli 2005 stelt de wet dat bedrijven een    "Preventie -medewerker" moeten aanstellen.

   In bedrijven met minder dan 25 werknemers mag de    werkgever zelf deze taak op zich nemen. Daarbij is de    Preventie medewerker bij voorkeur een medewerker uit    het eigen bedrijf.

De Preventiemedewerker gaat de werkgever assisteren in de zorg voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid binnen het bedrijf en neemt maatregelen om beroepsrisico's zo veel mogelijk uit te sluiten. De Preventiemedewerker zal de centrale persoon zijn voor alle zaken die te maken hebben met veiligheid, gezondheid en welzijn. De taken van de Preventiemedewerker worden afgestemd op de aard en de risico's van het bedrijf. Deze zijn ook opgenomen in de Risico- Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).

Ook het aantal Preventiemedewerkers zal afgeleid worden uit de RI&E. De materie waarmee de Preventiemedewerker te maken krijgt is complex. Zo zijn er veel valkuilen, de organisatie moet er nog aan wennen, de Preventie medewerker heeft daarnaast ook nog zijn eigen werk, enz.      Reden temeer om de Preventie medewerker praktische hulp te geven bij het uitvoeren van de "nieuwe" functie.

Doel van de opleiding:

Het verstrekken van kennis en inzicht over praktische Arbo-aspecten, alsmede het trainen in het toepassen van de vaardigheden, waardoor de Preventiemedewerker effectiever als motivator in de functie kan functioneren.

Doelgroep en vooropleiding:

Medewerkers uit de organisatie die de functie van Preventiemedewerker (gaan) uitvoeren.
Van deze medewerkers is de vooropleiding MBO werk- en/of denkniveau.

Preventiemedewerker basis (2 dagdelen)

In de basisopleiding Preventiemedewerker zullen gedurende 2 dagdelen de volgende onderwerpen worden behandeld:

Opleidingskosten:

Preventiemedewerker basis (2 dagdelen): op aanvraag

Locatie:

De opleidingen vinden in eerste instantie plaats op de locatie in Enschede.
In overleg kunnen deze opleidingen ook in-company plaatsvinden. Hiervoor kunt u contact met ons opnemen over de mogelijkheden.

Voor beide opleidingen geldt een minimale groepsgrootte van 6 en een maximale groepsgrootte van 14 deelnemers.

Alle genoemde prijzen zijn exclusief BTW.

<< Terug naar overzicht Opleidingen en Trainingen.

Arbo & Verzuimmanagement

Reïntegratie & Outplacement

Opleiding & Training

HRM Services