Bemiddeling bij arbeidsconflicten

   Ziekteverzuim dat lang dreigt te duren? Benader het probleem    eens vanuit een andere hoek dan een puur medische. De kans is    groot dat een werknemer door een praktische oplossing sneller    terug op zijn werk is dan aangenomen werd.

   Snelheid van handelen is belangrijk, als je iemand wilt reinte-    greren. Vroeger werd je met bijvoorbeeld een burn-out drie    maanden met rust gelaten. Gebleken is dat zo'n aanpak de    terugkeer niet bevordert.

We denken dat je het probleem waar dat maar mogelijk is uit de medische omstandigheden moet zien te halen. Langdurig verzuim door psychische klachten kunnen ook voortgevloeid zijn uit frustratie, uit conflicten, uit onvrede met het werk. Die kun je het best op een praktische manier proberen op te lossen. De werkgever komt er met de werknemer vaak niet uit, leert onze ervaring. Op grond van de Wet Poortwachter moeten wel stappen ondernomen worden.

Een bemiddelaar van A&V levert u duidelijk voordeel: bij bemiddeling gaat het niet om wie er nu wel of niet gelijk heeft. er is geen winnaar of verliezer, maar er wordt samen gewerkt aan de oplossing van het conflict met behulp van een neutraal persoon.

<< Terug naar Dienstenoverzicht.

In veel organisaties is vertrouwen een schaars goed.