HRM Services

  A&V HRM Services richt zich mede op vraagstukken in   het kader van Personeel en Organisatie, zowel op beleids,   afdelings- en individueel niveau. Daarbij kan men zowel   denken aan werving en selectie, functie- en   beoordelinggesprekken, trainingen etc.

  Onze visie op HRM is dat personeel de belangrijkste en   meest dynamische pijler is van elk bedrijf. Ook is HRM een   goede basis voor het verzuimbeleid.

Elk bedrijf is dus gebaat bij medewerkers die qua competenties aansluiten op de dienstverlening van de organisatie. Dit betekent maatwerk bij de instroom van nieuwe medewerkers en een goede doorstroom door middel van loopbaanontwikkeling. Tot slot dienen ook vertrekkende medewerkers de organisatie op een passende wijze te verlaten.

PAM is een in de Nederland ontwikkelde standaard met als doel de performance van organisaties te optimaliseren door systematisch te investeren in mensen. Deze standaard biedt een integrale methodiek, waarmee ontwikkelingsactiviteiten en de competenties van mensen in lijn gebracht worden met de bedrijfsdoelstellingen.

Werkvelden

Wij hebben ruime ervaring in het managen en begeleiden van organisatieontwikkeling-trajecten in de profit sector. Uiteraard kunnen wij onze kennis ook in ander sectoren inzetten.

<< Terug naar Dienstenoverzicht.

Uw personeel is uw belangrijkste kapitaal
en uw loopbaan is van kapitaal belang